Le attività dello Studio comprendono il complesso sistema delle attività e obblighi normativi sia per le aziende che per i privati, in un constesto di continuo aggiornamento e approfondimenti regolamentari.
1.Gestione della Contrattazione Aziendale
La gestione della contrattazione aziendale rappresenta uno degli strumenti più efficaci per valorizzare le relazioni industriali, promuovere il dialogo tra azienda e lavoratori e costruire soluzioni personalizzate che rispondano alle esigenze produttive e organizzative.
Il nostro Studio supporta le imprese nella predisposizione, negoziazione e sottoscrizione di accordi aziendali, occupandosi di ogni fase del processo contrattuale con la massima attenzione agli aspetti normativi, economici e relazionali.
In particolare ci occupiamo di:
- analisi preliminare della situazione organizzativa e produttiva;
- definizione delle tematiche oggetto di contrattazione (premi di risultato, welfare aziendale, orari di lavoro, flessibilità, ecc.);
- redazione delle bozze di accordo;
- assistenza durante gli incontri con le rappresentanze sindacali;
- verifica di conformità alle normative vigenti;
- gestione degli adempimenti conseguenti alla sottoscrizione degli accordi (depositi telematici, comunicazioni agli enti, ecc.).
La nostra esperienza pluriennale ci consente di affiancare l’azienda con un approccio tecnico e strategico, favorendo soluzioni condivise che garantiscano la competitività aziendale e la tutela dei lavoratori.
2. Assistenza nelle controversie di lavoro e vertenze
Affianchiamo aziende e lavoratori nella risoluzione di controversie legate al rapporto di lavoro, garantendo un supporto completo — dalla fase preventiva alle strategie giudiziali.
Cosa offriamo:
- Consulenza preliminare per analizzare il contenzioso e definire la strategia più efficace;
- Mediazione e conciliazione stragiudiziale, con redazione di verbali e accordi transattivi;
- Assistenza in sede giudiziale, in collaborazione con avvocati specializzati, inclusi calcoli retributivi, contributivi e ricostruzione cronologica;
- Gestione procedure disciplinari, dalla contestazione alla sanzione, evitando errori procedurali.
Grazie a un approccio tecnico e preventivo, puntiamo a risolvere le vertenze in modo veloce, contenendo costi e rischi per l’azienda.
3. Controllo cedolini e gestione payroll
Offriamo un servizio professionale di verifica e validazione dei cedolini, utile per intercettare errori e garantire accurata compliance.
Il nostro intervento comprende:
- Analisi periodica e confronto tra cedolini successivi per identificare anomalie;
- Controlli automatizzati su anagrafiche, contributi, ritenute e variabili salariali;
- Verifica dei calcoli relativi a straordinari, ferie, TFR, segnalando discrepanze o omissioni;
- Supporto operativo nei processi HR & Payroll, integrando forza specialistica e strumenti dedicati.
Con il nostro intervento, i cedolini diventano strumenti affidabili e coerenti con la normativa vigente, riducendo ritardi, contestazioni e inefficienze.
4. Formazione personalizzata su Payroll e HR
Lo Studio offre percorsi di formazione dedicati alle aziende che desiderano sviluppare competenze interne nel campo della gestione del personale, del payroll e delle dinamiche HR. I nostri programmi formativi sono costruiti su misura, per adattarsi alle diverse realtà aziendali e ai livelli di preparazione dei partecipanti.
Cosa garantiamo:
- aggiornamenti normativi costanti in materia di lavoro, previdenza e contrattazione collettiva;
- corsi pratici sul corretto utilizzo dei software di gestione paghe e dei principali strumenti HR;
- workshop su tematiche specifiche (ferie e permessi, welfare aziendale, premi di risultato, ecc.);
- formazione continua per i responsabili del personale, per favorire una gestione consapevole ed efficace.
Grazie alla nostra esperienza, la formazione diventa un investimento strategico, capace di aumentare l’efficienza organizzativa e ridurre il rischio di errori o contenziosi.
5. Pianificazione del costo del lavoro e digitalizzazione HR
Lo Studio supporta le aziende nello sviluppo di strategie mirate per pianificare in modo efficiente il costo del lavoro, ottimizzando le risorse disponibili e garantendo la sostenibilità economica delle scelte organizzative.
In particolare ci occupiamo di:
- analisi e simulazioni di budget del personale, anche su base pluriennale;
- costruzione di scenari previsionali in relazione a nuovi inserimenti, turnover e modifiche contrattuali;
- supporto nella definizione di politiche retributive coerenti con gli obiettivi aziendali;
- affiancamento nei processi di digitalizzazione HR, dalla scelta delle piattaforme software fino alla loro integrazione con i sistemi esistenti.
Grazie a un approccio integrato, aiutiamo le imprese a trasformare la gestione delle risorse umane in un asset strategico, migliorando efficienza, controllo dei costi e qualità del servizio.
6. Consulenza previdenziale e pianificazione pensionistica
Il nostro Studio offre un servizio specialistico di consulenza previdenziale, pensato per supportare aziende e lavoratori nella gestione consapevole del percorso verso la pensione e nella tutela del tenore di vita futuro.
In particolare ci occupiamo di:
- analisi della situazione contributiva, attraverso l’esame dei contributi versati nel corso della carriera lavorativa per definire lo scenario attuale e le prospettive future;
- calcolo e simulazione della pensione, valutando diversi scenari sulla base degli anni di contribuzione, della tipologia contrattuale e delle normative vigenti;
- valutazione delle opzioni previdenziali, come pensione di vecchiaia, anticipata, di invalidità, nonché eventuali forme integrative attraverso fondi pensione;
- identificazione di eventuali lacune previdenziali, con l’obiettivo di colmare i gap e garantire un adeguato livello di reddito post-lavorativo;
- pianificazione finanziaria e strategie di risparmio, personalizzate in funzione degli obiettivi e delle esigenze individuali;
- assistenza nelle pratiche previdenziali, comprese le domande di pensione, i riscatti o le ricongiunzioni contributive;
- monitoraggio costante, con aggiornamenti sulla situazione individuale e sulle evoluzioni normative;
- supporto nella gestione degli esuberi e nella fase di transizione verso la pensione, per accompagnare lavoratori e aziende in percorsi di uscita agevolata.
Grazie a un approccio integrato e proattivo, aiutiamo a gestire in modo sereno e programmato il passaggio dal lavoro alla pensione.
7. Asse.Co — Asseverazione dei Rapporti di Lavoro
Il nostro Studio è abilitato alla gestione di Asse.Co, il sistema di asseverazione volontaria promosso dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Grazie a questo strumento, possiamo certificare la regolarità contributiva, retributiva e normativa dei rapporti di lavoro, offrendo alle imprese un’importante garanzia di correttezza gestionale e un vantaggio competitivo in termini di trasparenza verso clienti, fornitori e organi di vigilanza.
Cosa facciamo con Asse.Co:
- analisi preliminare dei contratti applicati in azienda;
- verifica della conformità dei cedolini paga e dei versamenti contributivi;
- asseverazione dei rapporti di lavoro ai sensi della normativa vigente;
- rilascio dell’attestazione di regolarità, con aggiornamenti periodici.
Scegliere Asse.Co significa tutelare la propria azienda, riducendo il rischio di contenziosi e semplificando i rapporti con la Pubblica Amministrazione
8. Gestione del lavoro domestico e corsi per l’assistenza familiare
Il nostro Studio è specializzato anche nella gestione dei rapporti di lavoro domestico, fornendo consulenza completa per datori di lavoro privati che impiegano colf, badanti e baby-sitter.
Ci occupiamo di:
- predisposizione e gestione dei contratti di lavoro domestico;
- elaborazione delle buste paga mensili e degli adempimenti contributivi;
- gestione di assunzioni, trasformazioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie;
- calcolo e gestione di TFR, ferie, permessi e sostituzioni;
- consulenza sulle vertenze in ambito domestico.
In collaborazione con Assindatcolf, proponiamo inoltre corsi di formazione professionalizzante per il personale addetto all’assistenza alla persona e alla cura della casa e della famiglia, con l’obiettivo di garantire competenze certificate e maggiore tutela sia per il datore di lavoro sia per il lavoratore.
9. Gestione del personale in somministrazione
Lo Studio, in collaborazione con InPlace, offre alle aziende un servizio completo per la gestione del personale in somministrazione, garantendo il pieno rispetto delle normative e la corretta gestione amministrativa e contrattuale.
Cosa forniamo:
- supporto nella stipula dei contratti di somministrazione;
- verifica delle clausole contrattuali e degli obblighi contributivi;
- controllo della regolarità dei cedolini e delle comunicazioni obbligatorie;
- assistenza nei rapporti con l’agenzia per il lavoro;
- gestione di eventuali controversie legate al rapporto di somministrazione.
Grazie a un approccio integrato e collaborativo, aiutiamo le imprese a sfruttare al meglio la flessibilità della somministrazione, assicurando continuità operativa e tutela degli adempimenti di legge.
